Home » Blog » ناتاليا كاربينكو المؤسس والرئيس التنفيذي

ناتاليا كاربينكو المؤسس والرئيس التنفيذي

اسم جهة الاتصال: ناتاليا كاربينكو
تفاصيل وظيفة وظيفة الاتصال: المؤسس والرئيس التنفيذي
وظيفة عمل الاتصال: ريادة الأعمال

الاتصال عن طريق البريد: المؤسس والرئيس التنفيذي

الاتصال بأقدمية العمل: مؤسس

مدينة جهة الاتصال: سان فرانسيسكو

حالة جهة الاتصال: كاليفورنيا

بلد جهة الاتصال: الولايات المتحدة

الرمز البريدي لجهة الاتصال:

اسم العمل: شركة ليفزو

مجال الأعمال: ليفزو.كوم

عنوان URL للأعمال على فيسبوك: https://www.facebook.com/pages/LIVZO/490859451036214

الأعمال متصلة: http://www.linkedin.com/company/3774962

تويتر الأعمال: https://twitter.com/NataliiaKarpenk

موقع الأعمال: http://www.livzo.com

حزمة بيانات التسويق عبر الهاتف في مالطا 100 ألف

قائمة ملائكة الأعمال: http://angel.co/livzo

الأعمال وجدت العام: 2013

مدينة الأعمال: سان فرانسيسكو

الرمز البريدي للأعمال: 94105

حالة الأعمال: كاليفورنيا

بلد الأعمال: الولايات المتحدة

لغة الأعمال: إنجليزي

موظف أعمال: 11

فئة الأعمال: الصحة والعافية واللياقة البدنية

تخصص الأعمال: إدارة المخاطر الصحية، والعافية المؤسسية، والمشاركة في مكان العمل عبر الهاتف المحمول والويب، وإدارة الصحة والأمراض المزمنة، والمجتمع الاجتماعي، والتدريب، وخبراء الصحة، وتحليل السلوك والنشاط، ومراقبة الصحة عن بعد، والصحة والعافية واللياقة البدنية

تكنولوجيا الأعمال: gmail،google_apps،mailchimp_spf،digitalocean،nginx،new_relic،google_analytics،ruby_on_rails،facebook_widget،facebook_login،google_font_api،ubuntu،apache،wordpress_org،mobile_friendly

dean miller president & ceo

وصف الأعمال: Livzo هي منصة للصحة في مكان العمل وإدارة الأمراض المزمنة لتمكين الموظفين وأسرهم. توفر Livzo وسيلة لدعم التوازن بين العمل والحياة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال تحويل القوى العاملة وإعطاء الأولوية للصحة والوقاية والإنتاجية. تساعد Livzo في تخصيص برامج الصحة والتدريب، مما يسهل على الموظفين تتبع نمط حياتهم ومؤشراتهم الصحية في مكان آمن واحد من أجهزة اللياقة البدنية/القابلة للارتداء والتطبيقات المفضلة وما إلى ذلك (توفير خصوصية بيانات الموظفين) بالإضافة إلى تقديم أدوات اجتماعية لإشراك الأقران وأفراد الأسرة لتعزيز الدافع والثقافة في المنظمة.

Scroll to Top